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云南省地矿局开展“企业用工法律风险”培训讲座

作者:云南地矿来源:人力资源部 2021年07月13日 字体:[小 大] 点击推荐给好友

为进一步加强和规范局(集团)劳动关系管理工作,增强法治思维,做到依法治企,同时强化人事管理队伍自身建设,不断提高人力资源管理工作者综合素质和业务水平。结合年初局(集团)劳动用工专项检查相关情况,2021年7月7日,云南省地矿局、云南地矿总公司(集团)邀请云南八谦律师事务所高级合伙人叶攀律师进行了劳动用工法律讲座,主要对规范劳动用工管理、企业用工法律风险的有效规避和防范以及多元化用工与劳务派遣、劳务外包实务管理两个大主题进行了宣讲,云南省地矿局、云南地矿总公司(集团)人力资源部及各分子公司人力资源及相关部门在总部主会场和各地视频分会场共280余人参与了讲座。

 

 

培训主要围绕企业用工法律风险的有效规避和防范进行了讲解,对劳动合同订立风险防控、特殊劳动关系管理、劳动合同履行、变更风险防控、劳动合同解除、终止风险防控、劳动报酬管理风险防控、工作时间和休息休假、“三期”女职工、特殊劳动者管理等企业在用工管理中重点关注的问题及可能面临的法律风险进行了交流。向大家分享了多元化用工与劳务派遣、劳务外包实务管理。针对企业发展趋势,结合实际介绍了全日制用工模式、非全日制用工模式、劳务派遣用工模式、实习用工模式、退休返聘用工模式、劳务外包用工模式等各种不同类型的用工模式,并提出多元化用工模式相结合的方案,合法依规的降低企业用工成本,使企业在如今日益严峻的竞争环境中,保持良好的竞争力,做到开源节流。

 

 

集团人力资源部副经理廖力铮同志就局(集团)劳动用工管理工作进行了总结,同时对局(集团)抽查和各单位自查中发现的问题进行了通报,并再次强调,各单位要结合存在的问题提出整改方法、明确整改期限,要严格按照国家、省、局关于劳动用工的相关管理规定和制度,规范劳动用工和劳动关系管理,促进地矿经济健康发展。

此次培训,与会人员认真聆听并积极参与互动交流,达到了进一步提升专业知识,提高专业素养的目的。

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